为了进一步治理有偿补课等师德问题，切实增强教师的责任感、使命感、荣誉感，规范教师职业行为，引导广大教师积极开展师德师风践诺活动。学校积极推进师德师风建设，强化日常教育督导，严格制度规定。根据上级相关文件精神要求，认真组织进行了暑期严禁教师有偿补课专项巡查整治工作，现总结如下：

一、建立专项检查工作领导小组，杜绝有偿补课等师德问题。

学校成立师德师风专项检查工作领导小组，对照专项检查内容，全面纠治学校师德师风突出问题，进一步营造学校风清气正的教育生态。工作领导小组名单如下：

组 长：钱  伟

副组长：陆建华、左  郁、徐  敏、沈建华

成 员：赵  悦、孔清香、吴  琦、何莲琴、沃丽萍、沈国琴、陆  秋

二、组织教师师德师风专题学习。

暑假前，召开全体教师师德师风推进会，组织全体教师重温《师德师风建设制度汇编》，重点学习《关于加强和改进新时代中小学师德师风建设的实施意见》、《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《进一步加强全区中小学（幼儿园）师德师风建设的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等文件精神，深入开展理想信念教育、职业道德教育、法制教育和心理健康教育，将师德师风建设融入贯穿教师队伍建设的全过程。会后全体教师进行了师德师风应知应会检测，检测结果纳入个人师德档案，作为教师考核的重要内容。教师师德师风应知应会检测结果优良。

三、开展师德师风反思自查活动，签订个人承诺书。

认真组织师德警示教育，对照教师职业行为十项准则，向全体教师强调网络言行、社会活动和廉洁自律等方面的禁止行为，组织践诺活动，坚决杜绝“校外培训机构兼职取酬”“顶风违纪有偿补课”“违规收受礼品礼金”等问题，切实让广大教师自觉维护光辉形象、恪守职业底线、严禁行为红线。

利用全体教师会议，教研组主题活动等形式，组织所有党员干部、教师学习《关于在教育领域开展违反师德师风突出问题专项清查监督工作方案》、《关于进一步加强教师队伍师德师风建设的相关通知》、《关于开展严禁在职教师有偿补课的专项督查工作通知》等文件精神，签订个人承诺书。要求所有教师践行承诺：不从事、参与营利性活动；不参与校外培训机构经营，到校外培训机构兼职取酬；不组织、参与有偿补课；不为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息；不索要、收受学生、家长财物；不参加由学生、家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲；不违反常态化疫情防控工作要求。主动落实学校疫情防控工作要求，积极支持和配合属地方疫情防控工作，严格遵守各类公共场所疫情防控工作要求。

四、开展暑期专项巡查活动

8月10日上午，黎里小学校长室、教务处、办公室等部分科室成员及行风监督员协同参加，针对暑期教师是否有违反师德行为（特别是违规有偿补课现象）进行了社区巡查。

巡查覆盖面为黎里镇梨花小区、新时代小区、黎江紫园、名门花园，通过与小区住户交流、小区门卫处情况咨询等方式，全面巡查了解是否存在有我校教师违规组织、参与有偿补课情况。巡查结果没有发现有我校教师违规有偿补课。

总之，我校抓住师德师风整治有偿补课专项行动的契机，进一步提高认识，从每一位教师做起，从一切能够做的事情做起，对孩子对一份关爱，对教育多一份执着，多一些奉献。学校将结合本次专项治理，认真梳理，查找师德师风制度建设和落实方面存在的漏洞和问题，健全和完善相关规章制度，建立长效机制，切实防止问题反弹。将进一步加大师德考核力度，坚决把遵守师德情况作为教师年度考核、职称评定、评优评先、岗位晋升和绩效考核的重要依据，对搞有偿家教、收受家长财物、体罚和变相体罚学生等严重违反师德规范的行为，在绩效考核时实行“一票否决”。同时，进一步开展好“阳光教师”评选工作，树立先进典型，引导广大教师争做新时代“四有”好教师。